Wir freuen uns auf die Teilnahme unserer Mitgliederorganisationen am Workshop.

Eindrücke

Diese Veranstaltung ist nur für Mitglieder

Die Einladung wird per Email verschickt

Im Anschluss an den statutarischen Teil Gastreferat zum Thema "Umsetzung erste Etappe Pflegeinitiative im Kanton Solothurn (Ausbildungsoffensive)"
 

Referenten

• Peter Eberhard, Leiter Gesundheitsamt
• Stefan Ruchti, Vorsteher Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen

Qualivista ist der Name eines Qualitätssicherungsinstruments für die Langzeitpflege und die ambulante Pflege. Angeboten wird das Tool vom gleichnamigen Verein, der gemäss ihrer Website «eine zweckdienliche, kostengünstige Grundlage darstellt, um Inhalte weiterzuentwickeln, diese zuverlässig bereitzustellen und die Anspruchsgruppen durch Beratung und Support zu unterstützen».

Die Rekrutierung von Lernenden hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Noch vor 15 Jahren mussten sich Jugendliche sehr bemühen, um einen Ausbildungsplatz zu erhalten. Im Gegenzug dazu waren die Lehrbetriebe in der komfortablen Lage, aus einer Palette von geeigneten Personen eine Wahl zu treffen. Heute zeigt sich die Situation andersherum: Für Betriebe bedeutet die Suche von Lernenden ein beträchtlicher Aufwand, viele fühlen sich gezwungen, mit «Zückerli» auf sich aufmerksam zu machen und potenzielle Auszubildende zu «locken». Und trotz dieser Anstrengungen gelingt es im ganzen Pflegebereich und insbesondere in der Spitex nicht, alle Ausbildungs- und Studienplätze zu besetzen. 

Die Ziele des Spitex Verbands sind eine bestmögliche Ergebnisqualität und Patientensicherheit. Unnötige Behandlungen, überflüssige Kosten sowie finanzielle Fehlanreize müssen vermieden werden. Sowohl in der ländlichen wie in der städtischen Umgebung soll die Versorgung sichergestellt sein.

Eine Regionalisierung mit Anbietern unter einem Dach mit gleichberechtigten Sparten wird vom Verband befürwortet.

Keine Altersgruppe weist einen höheren Anteil an Personen auf, die chronisch risikoreich konsumieren, als die über 65-Jährigen. Rund ein Viertel aller Personen im Rentenalter trinken täglich Alkohol. Auch die regelmässige Einnahme von Schlaf- und Beruhigungsmitteln steigt mit zunehmendem Alter. Die kombinierte resp. unkontrollierte Einnahme von Medikamenten und Alkohol haben jedoch das Potential, schwerwiegende Konsequenzen nach sich zu ziehen.

Die Spitex ist mit steigenden Anforderungen konfrontiert. Jedes Jahr erhöht sich die Anzahl der Personen, welche von der Spitex versorgt werden. Viele ältere und chronisch kranke Menschen wünschen sich, in den eigenen vier Wänden bleiben zu können und da die Pflege zu Hause eine kostengünstige Alternative zur institutionellen Versorgung darstellt, wird die Spitalaufenthaltsdauer immer kürzer. Hingegen nehmen die Vielschichtigkeit und die akuten Pflege- und Betreuungssituationen zu, was einen wachsenden Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal zur Folge hat. Demgegenüber steht jedoch der Mangel an Pflegefachpersonen sowie der stetig wachsende Kostendruck, Faktoren, welche die Situation der Spitex zunehmend erschweren.

Bei Menschen, die wegen physischen, psychischen oder kognitiven Beeinträchtigungen ihren Alltag nicht mehr selbstbestimmt gestalten oder nicht mehr am gesellschaftlichen Leben teilhaben können, ist der Unterstützungsbedarf besonders ausgeprägt.

Dabei ist die Verflechtung von Hilfsangeboten von Bund, Kantonen, Gemeinden, Organisationen der Altershilfe und anderen Betreuungsanbietern sowie von betreuenden Angehörigen und Freiwilligen zunehmend schwierig zu überblicken.

Die Präsidentin des Kantonalverbands Kanton Schaffhausen präsentierte den Anwesenden den Weg, welcher in ihrem Kanton gegangen wird. Mit einer interessanten Präsentation legte sie die Beweggründe dar. Herr du Bois-Reymond zeigte ein Projekt vom Kanton St. Gallen und Thurgau, welches die alten Formen aufgesprengt hat.

Zwischen dem heutigen Finanzierungssystem und den steigenden Prämien gibt es einen verhängnisvollen Zusammenhang. Die Prämienzahlenden müssen einen immer grösseren Anteil an den Gesamtkosten tragen. Die Prämien steigen seit Jahren stärker als die durch das Krankenversicherungsgesetz (KVG) gedeckten Gesamtkosten. Und dieser Trend wird sich ohne Korrektur weiter fortsetzen.

Ambulante Leistungen gehen heute voll zu Lasten der Prämienzahlenden

Der medizinische Fortschritt macht es möglich, dass immer mehr Behandlungen ambulant (ohne Spitalübernachtung) erfolgen können. Für die Patientinnen und Patienten ist das ein grosser Vorteil und auch die Kosten sind hier tiefer. Aber es gibt ein Problem: Weil die ambulanten Behandlungen heute zu 100 Prozent von den Prämienzahlenden bezahlt werden, heizt die gewollte Zunahme der ambulanten Medizin und Pflege – trotz tieferen Kosten – das Prämienwachstum an! Wenn die Schweiz mit dem heutigen von Fehlanreizen gespickten Finanzierungssystem weitermacht, so nimmt die Verschiebung der Kostenlast hin zu den Prämienzahlenden immer groteskere Züge an. Die Prämien steigen von Jahr zu Jahr weiter an, während die Kantone anteilsmässig immer weniger bezahlen.

Die Ergebnisse der Studie zur Wirkung von Betreuung zu Hause zeigen eindrucksvoll, dass eine gezielte Betreuung zuhause die Lebensqualität der betreuten Personen und ihrer Angehörigen erheblich verbessert. Zudem wird deutlich, dass diese Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Reduktion der Gesundheitskosten leisten kann. Hier sind einige der herausragenden Erkenntnisse:

Betreuende Angehörige sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft und das Gesundheitswesen.

Aufgrund der gesellschaftlichen Entwicklung gerät die familiäre Unterstützung unter Druck. Die Rahmenbedingungen für Angehörige sollen verbessert werden, hier herrscht politischer Konsens.

Rund 600`000 Menschen – Kinder, Jugendliche, Erwachsene, hochaltrige Personen aus unterschiedlichen Kontexten, übernehmen Betreuungsaufgaben für Angehörige. Rund zwei Drittel sind erwerbstätig. Frauen und Männer im Alter von 50 bis 65 Jahren sind die grösste Gruppe. Rund 30 Prozent leben mit den zu betreuenden Personen im gleichen Haushalt.

Die befragten Angehörigen berichten von positiven als auch negativen Auswirkungen der Betreuungsaufgaben. Rund die Hälfte finden kein passendes Angebot für ihre Entlastung.

Die Mitglieder des Spitex Verbands Kanton Solothurn bilden aus. Die Ausbildung AGS-Assistentin/ Assistent Gesundheit und Soziales (Sekundarstufe II EBA), FaGe Fachfrau Fachmann Gesundheit (Sekundarstufe II) und Pflegefachfrau Pflegefachmann HF (höhere Fachschule) werden angeboten.

Die Einführung der einheitlichen Finanzierung von ambulanten und stationären Leistungen (EFAS) ist beschlossene Sache – das Stimmvolk hat am 24. November 2024 zugestimmt. Um die Pflegeintegration bis 2032 erfolgreich umzusetzen, müssen bereits jetzt die Weichen gestellt werden. Spitex Schweiz startet mit ersten Maßnahmen, um die neuen Anforderungen gemeinsam mit Mitgliedern, Behörden und Partnern optimal zu bewältigen.

Gewalt und Aggressionen gehören leider zum Arbeitsalltag vieler Spitex-Mitarbeitender. Um die Sicherheit der Beschäftigten zu gewährleisten, bietet der Spitex Verband Solothurn seinen Mitgliedern in Kooperation mit der Fachstelle Mobbing und Belästigung Beratung und Unterstützung. Im Interview mit Prof. Dr. Filipa Pereira und Prof. Dr. Rafaël Weissbrodt erfahren Sie, welche Strategien helfen, Übergriffe zu verhindern und angemessen darauf zu reagieren.

Pflegende Angehörige sind eine tragende Säule der Gesundheitsversorgung in der Schweiz. Doch die zunehmende Rolle privater Spitex-Firmen wirft Fragen zur Qualität und fairen Entschädigung auf.

Digitale Vernetzung ist heute unerlässlich – auch für den Spitex Verband Kanton Solothurn. Ob durch die Website, Social Media oder Microsoft Teams: Diese digitalen Bausteine stärken unsere externe Präsenz und erleichtern die interne Zusammenarbeit. Erfahren Sie, wie wir die Chancen der Digitalisierung nutzen, um den SVKS zukunftsfähig zu gestalten.